招募外籍员工。
首先必须要了解开拓国家的文化，然后尽量的让软件“外国本土化”。
先慢慢的在这些国家推广。
如果眼前的熊小鸽，可以答应自己的要求，那么吴奇对他的投资求之不得。
因为这意味着，吴奇直接跨过了第一阶段，直接进入了世界上最美味的美利坚市场。
但是熊小鸽迟疑了片刻，抬头看了看吴奇，说：“吴董……一直闻名不如见面，我今天很高兴认识到你。”
“说实话，这样的兑现条款我签不了，虽然我们公司很有钱，但是我们却还是无法影响到白宫的政策。”
他还是为了IDG的声誉辩解了一下。
“……说实话，你是我见过最牛的创始人，有的人还挣扎在小河里，但是你却已经看着大海了……”
“如果你以后有上市计划，我们公司一定会参与的……”
熊小鸽说完以后，仿佛卸下一个重担，对吴奇笑了笑。
吴奇知道，这是谈判失败了。
自己的要求对方无法满足，所以准备退场了。
吴奇呵呵苦笑道：“其实，我倒是希望你们可以满足我的条件，然后我接受你们的资金。如果我可以把脸谱网推向国际，那么华夏也会出现世界级的企业……”
熊小鸽点了点头，仿佛是认同，也仿佛是赞赏，他伸出手来。
吴奇握住他的手，熊小鸽的眼镜后盯着吴奇看了许久，然后幽
第五十九章 谈判（下）(4/7)