价是可以开拓市场的，其实一开始业务稳步增长的，但是很快就有同行出来针对，比如造谣快达物流经常丢件啊，不安全啊。
很快就打消了一些使用客户的信心，现在的一些客户基本上是一些不太在乎的，或者一些对价格极为敏感的客户。
吴奇沉吟了片刻，发现这是自己的失误，因为陆恒是个物流供应链的管理人才，他在短短的半个月之后，就梳理了混乱的物流体系，还简单的搭建了一个城市生鲜物流体系，把以前的效率提高了至少20%，还降低了消耗。
但是他有很大的缺陷，那就是这个家伙耿直的过分了，他是个情商极低的人，没有一个管着宣传和可以帮忙谈判的人，让陆恒和那些老板谈合作，他只会说，自己的物流体系会有便捷，说一堆别人都听不懂的，还会自曝短处。
所以这个家伙，真的不是一个很合适的领导者，他是不适合团结人才的，而且他也不适合对外合作，所以他最应该的就是安排和管理自己的物流体系。
吴奇抓了抓自己的脑袋，感觉头发又要掉了，自己上哪儿去找那么多人才啊？
为什么别人干事情的时候，总是有大才迎头就拜，然后做牛做马的给他发展出一个大企业，自己想要找一个中人之姿的管理都这么难呢？
看看自己的管理职位的手下，也就六个人。
陆恒是个耿直男，情商低，虽然专业水平很高，但是他的缺陷太明显了，完全不能执掌大觉。
王姐，也就是
第三十三章 缺人与探案（第二更，还有两更等一下）(2/6)