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第059章:提拔
    这有点不可思议!

    要知道外面的店铺的晋升并没有这么容易,起码要经过层层的竞争和筛选。

    毕竟升职就意味着加薪。

    现在她自己预估一个月都能拿一万多的工资。

    主要是提成高,还有不错的加班费!

    别看螺蛳粉店的流水抽十个点给她们五个人分,貌似平均也就才两个点。

    可店铺一个月的流水业绩高达十几万左右。

    那人均两个点也有三千左右。

    再加上原本的底薪补贴和加班补偿啥的。

    一个过万并不难。

    这也是她们愿意拼命干的原因。

    “最近你的表现我都看在眼里!”

    “希望接下来能用心管理好所有门店,工资待遇方面也会进行适当调整。”

    “主管的底薪7000块,另外管理的门店总业绩1%作为你新的业绩奖励…”

    方成继续说道。

    之前对方只是店长。

    每月的工资底薪4500元。

    现在多管理几家店多拿点也是正常的事情。

    “嗯嗯!”

    “谢谢老板,我一定好好干!”

    罗燕顿时斗志昂扬。

    内心充满激情和鸡血。

    现在店里半个月做了将近10万的业绩,到时候4家门店的总业绩可想而知。

    有时候,

    金钱是最打

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