股，第一阶段合同十年，第二阶段合同终身，采取派遣式办公，朝九晚五，有年假，有法定节假日，有调休式双休——简单来说，待遇简直堪比银行职员、医生、律师和公务员。
但其中更吸引人的，还属合作社提出的“工作失误权属制度”——即是说，作为合作社的正式员工，只要不存在“故意打眼”的情况，那么在鹰眼们“工作失误”后，合作社背后的涅槃公司会出面承担赌场所遭受到的损失。
如此待遇优厚又解决员工后顾之忧极其适合养老的“鹰眼合作社”，短短三天，就将整个妈港百分之九十的优质鹰眼签下。
而这些原本饱受非议的鹰眼们也仅用了三天就摇身一变，成为了穿着西装打着领带，由涅槃专车接送到各大赌场进行“工作”的金领职员。
聘请鹰眼的费用，当然也随着鹰眼们的“公司化”而翻了好几倍，但对于那些财大气粗金钱只是数字的赌场集团们来说，这反而是一件双赢的好事。
有了鹰眼合作社的存在，他们再也不用担心鹰眼们串联外人陷害赌场，不用担心事后追责找不到人，也不用进行那些需要逃税避税多此一举的私下交易缺失发票。
一个成熟合法的特殊体系社会，类似鹰眼这种没有编制的“散工”当然越少越好。
况且，几乎所有妈港人都知道，只要何鸿生一天还是赌王，一天还没有跟白云遮翻脸，那势头火热的涅槃公司只会越做越大，鹰眼合作社也会慢慢走向正轨，成为涅槃旗下最出色的部门
第一百五十三章 跳动的小球(3/8)