就是对一线工人进行生产质量奖励。
只要在当月中，生产的产品没有出现生产质量问题，那么工人就能够获得质量奖金。
这个奖金，也是每月进行发放。
这里的生产质量怎么来进行判定，可不是由厂里的质检来判定，而是由用户来进行判定的。
产品卖出去，那么自然就有售后。
通过售后自然清楚，这产品到底那里出现了问题。
生产质量问题，那么自然就得要找生产。
如果因为设计问题，那么自然得要找研发设计部门。
因为设计问题而出现质量问题，那么研发部门自然会有处罚。
比如说那百分之一的奖金，就会没有了。
将产品质量的好坏，和大家的收入进行绑定，韩松林不相信说，做不出来优质的产品。
郑琳目光悠悠的看着韩松林，老板这回了乐池一段时间，这回来之后，就开始放大招。
这样子做，本来福星工业就处于亏损的状态，现在亏损将会继续的拉大。
韩松林好笑的看了眼郑琳，低头继续的看着手中的文件：“你别嘟着嘴，你不适合装可爱！”
郑琳瞪大了眼睛，自己听到了什么？
坏老板，这什么意思啊！
说自己不可爱吗？
郑琳脑子里面一阵乱想，自己这么漂亮，怎么就不可爱了。
好吧，什么时候，漂亮就得要等同于
第229章 其他都虚的，钱到位才行(4/5)