每一位来应聘的人，吴光耀都会叫林月如给他们一份表格，让他们填写个人详细资料。
通过笔试过后，然后再进行面试，面试过后才会安排职位。
一共10人通过了面试，然后吴光耀给他们安排了管理职位。
本来就是招聘的是管理层，先把架子搭起来再说，毕竟机械怕是要两个多月才能买回来，两个公司各安排了5个人。
吴光耀把成衣生产工厂和拉链工厂，都分为四个部门，技术部、生产部、市场部、行政部，一共四个部门。
再加上副总经理，正好完成了管理层的招聘。
后续需要继续补强，如果能力不够，还得换人。
傅宏儒，港岛大学毕业，在英资公司工作时间长达10年，职位已经升至工厂管事。
经验和文化都没有问题。如果不是受到英资公司的洋人排挤，也不会选择跳槽。
“傅先生，以后你就是优衣库的副总经理。主要就是协助我处理工厂的所有事情，我不在就相当于第一负责人。”吴光耀说道
“谢谢，吴老板的信任，我一定会好好干的！”傅宏儒有点激动，没想到一加入优衣库，就被委以重任。自己在上一份工作中，被洋人排挤，只得选择跳槽，本以为失去了一份高收入的工作。没想到塞翁失马焉知非福，新工作直接被委以重任。
“我们虽然是初创公司，但是我们并不比洋人差，我相信傅先生的事业一定会再度起航！”吴光耀给傅宏
第四十二章 人才加盟(3/5)