前面，
老赵不管在任何时候，都反反复复地强调一点，他自己的本事是不够的，他的合伙人才是真厉害，所以他只需要服务好他的合伙人就够了，
他挑选合伙人的条件也非常苛刻，动辄985大学毕业，情商测试高分，为了吸引这些人加盟，他也能不惜代价，给钱的时候也相当爽快。
而稻盛和夫也说过，他创建阿米巴模式的原因，就是因为他自己分身乏术，不能管理太多的人和事，并为之苦恼不已，所以他才想到用这种小规模经营的模式，希望能培育出许多具有经营者意识的领导者，
因此在他那里，培养领导者才是第一位，至于那些利润收益，不过是培养过程中的附带产物罢了！
所以说，成功的方式是共通的，也是有套路的，只是这条路不是所有人都能走得通而已。
起码陈阳上辈子见过的那么多老板，没有一个能有这个魄力，敢把自己的钱自己的资源交给一个陌生人去折腾，他们首先想到的是，赔了怎么办？把我的钱卷走了怎么办？
反倒是他们也有一个共同的特点，那就是特别擅长画饼，
一张又一张的大饼，画得可圆了！
当时他身为公司的一个员工，又能怎么办呢，只能看着大饼喝粥呗，
要恰饭的嘛。
只不过，当年的那些所见所闻所思所想，都已经深深烙印在他脑子里，
回到这辈子后，哪怕他没有刻意去做，也多少夹带了一点
第一百七十七章 一步到位(3/5)