这里面有很多甚至是他这个人事部的负责人都记不太清的。
例如迟到几次取消本月绩效。
例如请假不补假条够几次就取消年终奖金。
例如旷工够多少天，就解除劳动合同。
一般情况下，这些条款主要就是证明我有严格的管理制度，我可以不试行，但你别以为我不能施行。
如果说对紫禁城影业自身不会用这种可能有些苛刻的制度要求，但对于中北电视，则没有那么多的忌讳。
因为中北电视艺术中心很有可能是江澈进去，紫禁城影业被动的罪魁祸首。
对于这样的中北电视，你就不能用德操、恩情去笼络，必须先狠狠的打它。打到它疼，打到它心甘情愿的跪下认输，然后才是谈论其他的时候。
乱世用重典，乱司同样适用。
马币把手里的文件放在一旁，移动鼠标唤醒电脑界面，有些文件是以电子文档的方式存储在电脑上的，他需要熟读一遍，最好是打印出来。
此时的电脑桌面正好停在【邮件】的界面上，暂时用不上的他随手就把邮箱关闭。
原本应该打开本地磁盘寻找跟制度有关的文件，可马币移动鼠标的手突然一滞。
就在刚才他瞥向邮件的那一瞬，隐约看到某封刚收到的新邮件的标题里有【紫禁城】、【总经理】等字眼。
“江澈的处理结果？这么快，就下来了？”
心中充满疑惑的马币再度打开邮件
第三百三十八章 进退(2/9)