个座位都在末尾，不用问就可以猜出来，这是有人借此机会给一来就搞事的赵守时的下马威。
无非是上午突袭查考勤的事情，让整个紫禁城影业全都鸡飞狗跳。就眼前这十二人，就有三位翻了船。
当然，明面上的理由很强大，也名正言顺：谁让你来得晚。先来后到晓得伐？
赵守时懒得去管是哪种可能性，径直往空位走去。
这一天的时间内，整个紫禁城的人基本上都知道了赵守时这个名字，但真正的认识还远远不够。
相互介绍身份后，例会进入该有的流程。
额。。。
其实也没啥，所谓的例会就跟大姨妈一样。不过频率要高一点，一周一次。
主题就是对上一周的工作进行总结，包括主要工作内容，原定计划的执行情况，以及在执行过程中出现的问题及解决办法。
有哪些不足需要加以改进，针对存在的问题进行沟通研讨，以及各部门的协作以达到解决问题的目的。
还要对本周的工作计划进行布置、规划。
赵守时刚来，对这些基本上都不了解，半低头的他翻阅着陈嗪的笔记本。手里倒是拿着签字笔，做做样子呗。
很快，会议进展到了各个部门诉苦的阶段。
后勤部说临近年关，要考虑年底给职员发什么标准的福利，说大家今年都非常辛苦，标准最起码不能比去年底。
财务部的当场把算盘扔出来，说这家
第一百一十七章 are you脑子还 ok(3/9)