职务是主任，但做的是总监的工作，偏偏这个职务不能给。
这也是他能够分管人事的原因。要不然，根本轮不到他这个青瓜蛋子。
权力看似不小，但架不住头上婆婆多。
尤其是前任闯的祸太大了，而且还是在年前这紧要的关头，赔的那是钱？那是大家的年终奖金以及分红啊。
可以这么说，整个公司内内的所有员工都对原艺术总监相当不满，捎带脚的也对他的继任者不满。
这些都是背面的影响，就算员工再不满，差着级别，自然不会明目张胆的表达。
明面上，一次巨大的亏损，让公司内部再主动策划一档节目的可能性微乎其微。若是新来的赵守时想提，那绝对不可能。
这也是仓促之间找不到合适的人来接手艺术总监的原因。派个庸人来早晚被玩死，排个能手，，，煞笔才来。
反正曾晨是情真意切的邀请赵守时前来，说这个位置除了他没人能够顶的起来。是还说这是发自肺腑的真心话。
为此，他连赵守时没请假就旷工半月的事情都轻拿轻放。
吖的，要是曾晨在场，赵守时真的想要一拳锤爆他的头，让他一句话都说不出来。
这活，太难了。
······
可调任已经下达，只等周一就会全台通报。赵守时除了接受现实外，也没有其他办法。
既来之则安之。
有道是知己知彼方能百战不
第一百一十章 隔空过手(2/9)