这一看她人都看傻了，不是内容多复杂，内容其实很简单和清晰，虽然有很多条，但都写的很明白，是内容超乎了她的想象。
【58：举办强制性团建，要求员工表演节目的，扣20分；参与强制性团建，被强迫表演节目的，加10分；参与强制性团建，未上报的其他人，扣1分。】
【89：分配工作需合理，在规定时间范围内，提前完成工作不得再追加工作，员工可以自行安排剩余时间。】
【173：工作内容仅通过内部沟通软件，若使用微信等其他软件，每次扣1分；若非上班时间联系，扣10分。】
【243：下班时间到达，没有正当理由，未退出系统关闭电脑的，扣基础1分；每超出1分钟，加扣1分，上不封顶。】
【999：提供月度奖金，公司员工平分；奖池为当月公司利润的百分之一，按照排行榜名次成比例分配奖金；高名次所得奖金一定大于低名次，同名次奖金相同；上报可得积分，任何和上述规章制度有关的内容都可上报，审核通过后最低奖励1分。】
难怪了。
裴婉看完了后，心中冒出两个字，牛啤。
首先是规章制度牛啤，堪称是究极良心；其次是积分制度牛啤，毕竟枯燥的规章制度终究是由人来执行的，到最后往往会成为空话。
老板让你干活你敢不干？
组长让你加班你敢不加班？
下班后工作群@你的消息你敢不回？
第139章 奖金制度(7/9)