”王晨没有发表什么意见而是问出了第二个问题。
高荣荣脸色一凝，这问题就有些难回答了，企业文化这东西虽然很重要但也要看老板的重视程度。
自己对王晨并不太了解，也不太清楚王晨想要一个什么样的工作环境。
这要说不好很有可能就会被王晨从心里给PASS掉。
毕竟从现在的情况来看，这家公司就是王晨的一言堂，没有董事会这些乱七八糟的东西。
思索了几分钟，高荣荣这才开口道“企业文化对于一家公司来说很重要，至少我个人是这么认为，一个好的企业文化可以让企业的运转更加流畅便捷。
我个人比较倾向于阿里巴巴的管理方式，严谨，高效，能够最大程度的发挥员工的个人能力。”
王晨眉头微不可见的挑了挑，高荣荣没看见但是旁边的那位经理却是看的清楚。
作为老油子的他心里顿时一突，这妹子说错话了....
“的确，阿里巴巴的效率我个人是很喜欢的，不过它们的管理方式我个人并不太认同，我个人喜欢的是较为轻松的办公环境，不要九九六，该下班就下班。劳逸结合才是最好的工作方式。”王晨倒是没有一棍子打死，这妹子对自己又不熟，说出来不对胃口这很正常。
果然，高荣荣的脸色一紧知道刚刚自己说的没对王晨的胃口，想了想高荣荣又说道“嗯，不过不可否认，宽松的环境也可能会滋生懒惰，合理的竞争压力才能促进企业的良好
第十九章 老板，你要啥 我都妥(2/5)