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开挂的创业日常

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第103章总监职位
宇劝道:“你的才华我们都是知道的,如今咱们班主任还时常提到你呢?复旦毕业,又去美国留过学,在多家知名企业工作过,论资历论能力都是顶尖的。”

    “去年你们公司前任刘总裁亲自去你家拜访,然后飞去上海把你邀请回来任职,不就是看上你的能力了。”

    “只是可惜了,怎么你们刘总裁忽然病倒,董事会也是昏了头,把一个熬资历熬上来的副总裁扶了正。能力不足,根本压不住下面的山头,没法服众,内斗越来越严重,你这位大家眼中前任总裁的嫡系,自然很难入得别人的法眼了。”

    方讯也问道:“岩松,你们前任刘总裁邀请你时是怎么说的,在合同上有没有做什么保证。”

    商岩松摇头苦笑道:“没有,当时根本没有预料到这种情况。你知道当时我在上海的一家上市公司做人力资源副总监,年薪也是四十五万,各方面都还不错。只是父母年纪大了,不能陪伴在他们身边,有时也挺想回洛城这边工作的,就是碰不到合适的公司,也开不出这么高的薪水。”

    “然后有一天有猎头公司联系我,说咱们洛城有一家公司挺适合我,然后刘总裁亲自去我家拜访,又飞到上海和我非常真诚的面谈了几次。当时已经把话说明了,他对现任的人力资源总监能力很不满意,想把他换掉,由于当时的合同任期不到一年,就想让我先去当人力资源部副总监,现任总监任期到后,不再留任,由我接任总监位置。”

    “我当时挺犹豫的,在那家上市公司干的

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