方的提出来，孙雨桐在旁边为他解答。
毕竟全程参与了招聘和面试，对这些新招员工的情况，她都很熟悉。
总共十二名新员工，是这次为期十几天招聘的收获，期间经过多次筛选和两次面试，可谓收获颇丰，至少从个人履历上看，这些人都不错。
按林睿原本的设想，他一家刚成立的创业公司，毫无名气和产品，也没有什么业内大咖助阵，招聘方面可能会受到冷落，短期内很难招到足够合适的人才。
没想到招聘通知发出去，竟然在洛城互联网圈内引起了不小的反响。
洛城虽然没有一个上点规模的互联网公司，但小点的互联网公司可真不少，这方面还是有一些人才储备的。
按照正常逻辑来说，林睿这一家刚成立的小互联网创业公司，不会受到这么多关注，也不会有那么多人过来应聘。
但怪就怪在林睿的这家公司不按常理出牌，和洛城的其他互联网公司显得画风格格不入。
洛城现在互联网圈的现状是，全是没什么规模的小公司，缺产品，缺人才是常态，最主要的是他还缺资金，导致听起来很不错的IT工程师、程序员，实际处境并不像人们想象中那么好。
尤其是办公环境，还比不上本地的一些传统企业，不少小公司都是几个人合伙租一套居民楼，就在里面开干，住的地方，办公的地方都有了。
有的直接在一些所谓的工业园、科技园，租几间办公室，简单的搞一下装修，
第29章助理(2/5)