个月自动累积到这个奖金里面来的，到了年底一次性发给你。
这个奖励措施，就是刘淼为了抵消评级制度给这些人带来的不满而拿出来的。
做一件事，你不能说光惩罚而没有奖励吧？
你又要马儿跑，还要马儿不吃草这个就不现实了。
老话都说了的，打一棒就要给个甜枣才行。
你比如，像是朱老三的队伍，上百人的大队伍。一个月能够做四五十万的单子，一年六百多万。
到时候，光是奖金就有六七万，这也是很大一笔钱了。
到了年底，这笔钱也算是公司给你的一个红包了。
“老板，我觉得这个办法非常好。
这样一来，所有的团队接单以后，都会想尽办法的以最好的态度完成任务。
至于有没有什么问题？
这个吧，在我看来咱们要不还添加一个制度在里面？”
夏月淑放下的笔记本，说出了这样一番话。她以说话，朱老三立马紧张的看着她。
要知道，朱老三也是棒头儿的，如果限制太大了，他也要跟着吃亏的。
“月淑你有什么想法尽管说，咱们这个是年底大会，今天大家都可以畅所欲言。”
刘淼笑呵呵的看着夏月淑，这个他一直在培养的以后的人力社总经理。
“是这样的老板，我觉得光是这样的惩罚奖励，并不能最大限度调动起来所有人的态度和热情。
292、人力社大改革，疯狂的炸弹(2/5)