他们的积极性。
这是我的建议，听不听就是各位自己的事情了。反正我只有一个要求，那就是从我人力社放出来的单子，你们一旦接了就不能有任何的差错。
不然，我这里就不会留情面的。该扣钱的扣钱，不会和你们商量。”
本来，一听到要分成给这些队长，他们内心是不乐意的。
毕竟，这百分之五我拿着不香吗，干嘛去拿百分之四我疯了啊？
可是，刘淼后面的一句话，又让他们心里一紧。
“三水，不给分成给他们不行吗？”
周开友问道，并且脸上带着谄媚的笑容。刘淼一阵的无语，这他么的就是格局的问题了。
我靠，有时候和他们解释这些东西，真的很麻烦的。
“周哥，我问你，你不给分成给他们人家凭什么帮你管理？
就比如你们，我要求你们不拿提成你们干不干？”
“那肯定不干啊。”
“就是了，你们都不干，凭啥子要别人干呢？
你不给额外的提成好处，人家凭啥子管理？
我跟几个哥儿说一下，你们格局要放大一点知道不？
不要在意这分出去的百分之二十的分成，这只是小钱。
有这些人管理，你们小组的办事效率会提升一大截。
本来，你们一个月累死了，只能做三十万的单子。
而经过这么一改变，你们每个月可能做
238、棒头儿们面临的巨大难题(4/5)