本着宁缺毋滥的想法，苏择经过连续三天的不断面试后，便暂时停止了招聘。
包括陈浩在内，苏择一共招了五个人。
一个摄像，两个运营，一个文案，外加一个前台。
一开始，沈莹莹还嫌公司人少没牌面，直到苏择详细给她算了一笔账后，这个傻姑娘才终于闭上了嘴巴。
除了前台略低外，每个人的底薪都是八千，合计三万八。
如果再算上水电房租、办公耗材、节假日员工福利等开支的话，那么公司每个月的固定开支都至少在六万以上……
而这还只是一个连老板也算进去，总共才七个人的小公司……
当然了，固定开支之所以会如此之大，主要还是因为苏择在人力成本这块儿实在太过大方的缘故。
苏择始终信奉一个道理，那就是——
‘想要马儿跑，先给马儿喂青草。’
所以打从一开始，苏择就没有想过要在这方面节约成本。
更何况，这些员工的成长潜力全部都在C级以上，好好培养一下的话，以后能带给他的回报又岂止五倍十倍？
摄像、运营、文案，这些都是成立M机构所必须的人员配置。
那么这个突然冒出来的前台又是怎么回事呢？
这里就需要好好说道说道了。
苏择之所以会在公司起步之初就招了一个前台，此举当然不是为了装逼撑牌面，而是单纯的为了省钱。
011 蛰伏(1/5)