送走夏秋两口子后第二天的早上，凯撒公司每周的管理层例会准时召开。还是各部门负责人轮流发言总结上周的工作，谈一下本周的工作计划，同时汇报一下月工作计划的完成进度情况。各部门谈的情况大致相同，都是部门人员的工作效率普遍赶不上公司的快速发展形势！特别是市场部和公关部的人员更是加班加点的疲于奔命！不过全体员工的士气还是非常高！对公司的未来充满信心！
黄总先讲：“大家都非常辛苦！特别是几个业务部门的同事，国庆节一天也没休息！人事部你们会后就开始和各部门沟通，做一个招聘新员工的方案出来。生产部要马上着手再开发两家oe工厂，不然老是影响发货速度是不行的！其它工作由宫总安排。”
“刚才黄总已经慰问大家，我就不讲客气话了！听完各部门的情况，我的感觉就是一个字，累！确实我们开始对公司的发展形势是过于保守了！只是开发了几个区域的核心城市，没想到我们预期明年才会显现的，以点带面的效应，现在就已经出来了！东北、西北地区已经开始向区域内其它城市辐射，导致现在人手忙不过来！但是市场形势是容不得我们等新员工的招聘、培训好再上岗的。商机如果把握不住，是不会再回来找我们的！客户主动找上门的生意，总比我们去找人家好做的多！这次，我在东北就比第一次去，酒喝的少多了！跑了几个城市都没喝醉！”宫海涛的话让所有人都笑了起来，
“为什么？因为我们有话语权了，占了上风！但是这种好的
一百九十一、残花败柳(1/6)