间的规模和人数，设备比我们先进的多！所有的管理和后勤人员加在一起还不到二十人。可是一年的产值却比我们厂要多的多！如果按照他们的标准，我们厂就是减掉一半人都还嫌多！这次，厂里费了这么大的力气才优化不到三分之一的人，而且这些人将来还是要靠厂里来养着。这说明人浮于事的问题并没有真正解决；第二个问题是人际关系复杂！无论干什么事情，不是凭本事公平竞争，首先是看关系、找门路。特别是我们这些厂子弟，这方面的问题更加严重！在厂里我感觉总是像个长不大的孩子，我想离开父母，离开周围关心照顾我的人，到外面自己去闯一闯，学点真正的本事！”
“你看问题看的很准！但是站在我的角度，路要一步一步的走、饭要一口一口的吃，想要一下子解决所有的问题不现实！不过从你的角度出发，我能够理解你不甘于现状、想到外面锻炼一下的想法。年轻人有上进心，有追求是好事情！听你刚才讲的，平时你父母应该对你非常关心，恐怕他们不一定会支持你这个想法吧？”田厂长进一步的了解情况，
“是的！不仅仅是我父母，其他家的大人应该都不会支持！”
“那厂里和你这样想法的青年人多不多？”
“外面分来的我说不好，厂子弟应该是普遍都不满意现状的！只不过大部分人已经习惯了或者说麻木了，改变现状的欲望不像我这样强烈！”
这时，厂部的秘书又拿着一份文件进来找田厂长签字。田厂长签完字后看看表，对宫海
一百二十四、求助田厂长(4/6)