工资，就是说干满一年的到年底多发一个月的工资。”
“你们厂的工资水平在广州外资企业里是高还是低呢？”宫海涛继续问道，
“中上吧！太高我也开不起、低了我也留不住人，你也知道我们这个行业需要技术工人，不像服装、玩具行业可以接了订单再现招工都来得及！”
“那倒是，培养一个合格的技术工人不容易，像我们以前读了两年技校，进厂后还要跟着师傅学了一年才能独立操作。”
“是呀!你们国营企业的工人培训做的非常棒！这一点我特别佩服！大家是自己人，我就有一说一了，现在我厂里的问题是两极分化，主要的师傅和管理人员都是从香港搬厂时跟过来的，就算是加了工资，他们也觉得比香港辛苦很多！早晚是留不住的；搬过来后在省内招的普通工人虽然便宜，但基本上都是农村出来的外来工，完全没有工厂的经验和基础。学起来需要师傅手把手的教不说，还容易出事故。而且这些人的纪律性很差！到了农忙的季节，他不理你厂里订单忙不忙，他都是要回去插秧收麦子的！不批假，他辞工也要走！我朋友厂里的请的北方下来的工人就好管理很多，隔的远、路费又贵，你就是放假他也不一定回去！所以你回去后，如果有朋友想过来工作的，麻烦引荐给我！”简庆勇坦诚的说出了今天用心接待的目的，
“好的，我尽力而为！不过你也别抱太大期望，阿薇去过我们厂。我们厂里的人虽然收入和你们这边比起来低很多，但是消费也低，在当地
一百零二、简董请客(5/8)