全凭兴趣，要么就是为了南6队给的那1000积分。
看风羿没有野外工作经验就知道，他是后者。
一般像这种，他们就得摆事实了，能劝退最好。
“你对南崇保护区综合科考团南6队了解多少？”面试老师问。
“我知道他们负责调查的是两栖爬行类，这次主要目标是蛇。”
报名之前风羿也是查过资料的，不至于什么都不清楚。
“你觉得你的优势是什么？”面试老师又问。
“我对蛇比较敏感。”
“我看过小青龙相关的报道，你抓蛇的手法很有一套，怎么练的？”
“天赋。”
“……嗯，有这种天赋很好。”
面试老师以一种闲聊的话音，气氛还算轻松地谈了半小时，对风羿这个人有了一定了解。
风羿这人，专业素养这方面有所欠缺，无野外工作经验，学术及实践能力未知。这点，如果能进团队，肯定做不了采集样本、搜集数据等方面的工作。
虽无经验，但对野外工作环境有理智的分析，能在无伤害的前提下抓住两米的小青龙，能在深夜一个人将水里三米长的欧鲇拖上岸，身体和心理素质应当是过关的。
野外工作条件艰苦，对体力要求也高，这点来看，风羿没有多大问题。
风羿这人缺点很多，很明显，但同样的他的优势也很明显，有些天赋不是人人都拥有的。难怪联保局会推荐他
第55章 录取(2/6)