家伙天天悠悠哉哉的，没见你这么清闲的老板，开会的时候也不见你多说什么，除了做决定，我这总经理当实在太累，天天都有忙不完的事情要做，再看你……越想越气。”
闻言，陆鸣放下手中的报告材料，看向坐在旁边的苏晓曼笑道：“你其实也可以当一个轻松的当个总经理，只是你方向错了，所以忙前忙后累的半死。”
苏晓曼争辩道：“为了能够合格的坐在这个位置上让大家认可，我已经很努力了。”
陆鸣摊手：“努力没有错，但方向错了再努力又有什么用？你的管理方式就不对。”
苏晓曼：“……”
陆鸣旋即又说：“华国人都是人精，在华国管好一家公司绝对不是靠老板。”
苏晓曼反问道：“不靠老板？那靠什么？”
陆鸣：“靠下属，你不要什么都去亲力亲为，你想把公司管理好，只需要把握到两三个关键点就可以高枕无忧了。”
苏晓曼好奇的望着她。
陆鸣顿了片刻，有条不紊的说：“管理公司的最高境界就是不管，但是有前提条件。第一，你要对公司的事情无所不知，做到这一点就要无所不能管。”
苏晓曼不解：“为什么不能管？不管那还得了？”
陆鸣单手一摊：“道理很简单，你一出手下属就在旁边观望看着你做，或者他们就象征性的做一做上班摸鱼，下属就轻松了而你就累得够呛，所以做到对公司无所不知，但一切不管，你不管就
第262章【报复性反弹与陆鸣的管理哲学】(4/7)