四十多岁的人，调到企业之前在行政单位工作，绝对算是工作经验丰富，这种人不是那么好忽悠的。
况且，苏峥的第一意愿是挖一个善于经营管理的人才，关海潮主管人事工作，而且在企业工作时间不长，这样的人合适吗？
迟疑时，又想到公司现在的情况。
没有正式运营之前，人员安排确实是件大事！
“你邀请他周末来咱们的工厂指导一下工作，如果他愿意，就说明他是有想法的，如果拒绝的话，就算我过去，估计也没什么希望。”
“行，就按你说的办。”
……
“１０月１７日，最高行政单位住房制度改革领导小组提出《关于全面推进城镇住房制度改革的意见》。”
一边剥鸡蛋壳，一边翻阅早上刚刚送来的报纸，看到这一行字，苏峥不自觉停下手上动作，将报纸拉正。
“总目标是：按照有计划商品经济的要求，从改革公房低租金制度着手，将现行公房的实物福利分配制度逐步转变为货币工资分配制度，由住户通过商品交换（买房或租房），取得住房的所有权或使用权，使住房这种特殊商品进入消费品市场，实现住房资金投入产出的良性循环。”
看到下面的内容解释，苏峥脸上快速浮现笑容。
“看到了什么了？这么高兴。”
注意到苏峥的不正常表现，秦暮烟挪到苏峥身旁，伸头去看报纸。
与苏
第六百一十六章 发财的信号(4/7)