苏峥冷眼看着龟山久雄，“还有，培训工人应该用不了一年时间，你们派遣过来的工程师工资必须按月发放。”
龟山久雄眼角快速跳动几下，表情变得严肃起来，“苏桑，你的要求太苛刻了，我不能答应！”
“你不用着急答应！”
苏峥忽然换上笑脸，伸出手掌冲龟山久雄说道：“咱们不妨赌一下，你们先安排五个工程师过来，如果达不到我说的效果，再重新商量派遣多少工程师过来，怎么样？”
苏峥表露出来的自信让龟山久雄心头一惊，两百位工程师确实有些夸大其词，之所以这样说，就是为了给苏峥讨价还价的余地。
可他万万没想到，苏峥竟然这么狠，直接砍掉九成！
这已经严重危及到了自己的计划！
岛国工人的实际收入并没有五百万日元那么高，特别是经济出现问题以后，很多公司进行了裁员，裁员之后还对工资进行下调。
松下公司作为大型企业，普通生产工人的工资确实比小型企业的工资稍微高一些，但也只有四百万日元左右。
龟山久雄虚报工资，可不光是给工人争取更高收入。
苏峥在合资公司控股，发放工资自然是苏峥出的多。
多报工程师人数，既能帮本部公司节省开支，还能让自己在本部公司中声望更高。
派遣过来的技术工人，培训结束之后肯定会留下一部分人工作，等工厂正式开工之后，留在中国工
第六百零九章 苏峥的强硬(4/5)