厂如何，我只知道卫生巾工厂到现在连个专业的会计都没有。虽然每一笔开支和收入都有记录，但还是不能没有专业会计。”
“说白了，就是缺少正规的管理制度，挖有经验的人过来就是为了建立完善的管理机制。管理机制只要建好，只需要按照框架设立各个部门，有目的性地增添人手就行了。”
苏峥的话让陈志高心生感触，单论账目这一块，自己跟苏峥有啥区别？
摸出一根烟点上，陈志高顺着苏峥的思路问道：“照你这样说，挖人的要求是不是很高？”
“对，最好是厂长级别的……”
“咳咳……”
陈志高用力拍打着胸口，等难受劲儿过去之后无语说道：“厂长级别？人家都在国企干到厂长了，能愿意出来给咱们打工？你跟我闹着玩呢？”
秦慕烟也是暗暗感慨苏峥的心思太大了，国营企业都是有一定行政级别待遇的，根据企业实际情况不同，对应的行政级别也有所不同。
可不管怎么说，人家能在国企混到厂长位置上，怎么可能那么轻易被挖到民营企业？
这一刻，秦慕烟都觉得苏峥有些异想天开了。
“你听我把话说完行不行？”
苏峥没好气地说了一句，“我刚才说最好是厂长级别的，如果厂长不好挖，那就退而求其次挖办公室主任。”
“这还差不多！”
陈志高哈哈一笑，不管是企业还是机关单位，办公室主任看
第二百二十九章 月工资三百(3/6)