售总监甚至一些企业的总裁，之前都是在海耳做销售的。
海耳的销售，九十年代到千禧年后几年，都是首屈一指的，很多企业都跑到他们那里挖人，因为他们有成熟的销售经验和运营模式，非常懂得管理经销商，而且有丰富的城乡销售经验，他们已经不叫销售员叫销售员了，而是叫销售经理，区域经理。
还制定了一个区域有一名片长{类似督察人员}，专门监督销售人员，而且销售人员过一个阶段就要把自己的工作汇报上交给片长，包括拜访的客户信息，每天住在哪里，去了哪里等。
片长其实没啥职务，主要负责监督销售人员，不止这些，年终，半年中，誓师大会，销售战区分布，晋升等级要求等等，他们都有细分，挖到海耳的员工，说白了就是想要白嫖他们的销售模式。
这个后来很多企业都用到了，也确实有效果，当然这里指的都是一些知名企业，很多小企业是碰触不到的，因为舍不得花那个钱，早些年挖海耳的销售部长级别的，那都是天价，有的小企业直接给了总裁位置和翻一倍的工资，还要看人家来不来。
因为这些销售人员不止有销售经验，管理经验，还有渠道商，这才是最重要的。
“那就好，这费用怎么算？”范金龙问道。
“短期，一个月吧，每名销售一天食宿补助一百，工资一百，如果帮你们招到一名代理商，抽成百分之十加盟费，后期不会在要钱了，而且会把每个地方的行情做成一个报表汇总给你们，
第七十八章 上限是别人的起点(3/6)