不高，也就是业内平均水平偏下的样子。
但是，华联公司有一项特殊的福利制度，那就是全员分红。
张晓阳为了激励员工们努力工作，他决定每年年底在制定完预算，留够用于运营和投入再生产的资金之后，剩余的盈利将全部作为绩效奖金分给所有员工。
简单来说，就是张晓阳把本来自己可以合法占有的利益，都分给了公司的员工们。
“但是，这也不应该啊。”张晓阳一脸困惑，“分红这种事情，对于以前只领固定薪资的底层员工来说，或许会很有吸引力，但对于公司的高管来说，我们给的钱其实是比其他公司少的……他们那么热情是图个啥呀？”
“大哥，你聘的那些人，原本可都不是高管，他们大多都是被其他公司裁掉的中层管理者……”小马说到这里停顿了一下然后接着说道，“而且在这个大量公司都在裁员的环境下，还有像我们这样大规模招人、大方分钱的公司，简直就是业界良心……”
自从上一次纽伦港因为食品价格上涨，而爆发大规模罢工游行之后，纽伦港政府就紧急停止了相关的环保法案控制住了物价，并且承诺会改善相关行业工人的待遇。
罢工运动就这么被平息了，但在罢工运动之后，整个纽伦港却又陷入了一股十分压抑且低迷的状态。
这种状态很诡异，纽伦港所有的企业的营业额头都突然开始下跌，股市里面也是大盘一路走低……没有人知道导致这一状况的原因是什么。
第120章当资本家(4/5)