可以直接晋升了。
连续三年，评分在九十分以上的，同样可以晋升。
连续四年，评分低于九十分一次的，也可以晋升。
连续五年，评分低于九十分两次的，还可以晋升。
如果你的评分就没有上过九十分，那么到第六年的时候，会给你增加一个工龄补贴，这个数额并不高。
但是如果这五年期间，你的评分有三次以上是在八十分以下的，那么抱歉，你的工龄补贴也没有。
最直观影响的，一个是收入，一个是职位。
晋升之后有职位补贴，还有工龄补贴，还有团队绩效奖励。
综合而言，晋升一次之后，平均下来每个月能够拿到的工钱，是晋升前的一点五倍到三倍，能拿多少，最主要靠的是团队绩效。
而一点五倍则是保底能到手的。
若是评分一直不够，即便拿了工龄补贴，收入大概也就是之前的一点一倍左右，差距那是相当的大。
而晋升之后意味着权力的增加，从一个普通的勘探员晋升为了一个小领导，慢慢的还是有往上走的机会的。
这要是出现一次这么大的失误，按照矿上的规定，起码三分是跑不掉的。
这也就意味着，李怀在接下来将近一年的时间内，要保证扣分不多余两分，否则晋升最快的两年已经没戏了。
作为专业的人，李怀很快就冷静了下来，这件事情对自己已经没有任何威胁了，不管是自己
第659章 有问题(4/5)