在飞讯公司里面试一试。反正工资挺高的，福利也不错，要是真的如愿以偿管理一个超过一百人的企业，他也是求之不得。
郭文达离开之后，方既明问道：“还有面试的人吗？”他要储备一批管理人才，自然是多多益善为好。中层管理，可以是服务员工的。但高层管理，一定要管得住公司。这是方既明的最低要求，要是好的管理人才，还能让飞讯公司再上一个台阶。
李东鹏想了想，说道：“还有一个，但他说想应聘的是运营管理？我都不知道是什么，我们也没招这个岗位啊？”
方既明来兴趣了：“哦？听起来也是一个海归？”
李东鹏用不标准的粤语说了一句：“浸过咸水的。”
方既明哈哈大笑：“别秀你的粤语了，这人在哪？”
“我没通知他。不过如果方董想见的话，我现在就约他。”李东鹏说道。
方既明说道：“见一见吧，还有，以后公司要进行人才储备，每逢毕业季，都要来一批招聘。工资才多少钱？把我们的名声打出去才最重要。对了，你要跟正府那边沟通一下，说愿意把我们公司作为深大的实习基地，实习生可以优先录用进公司。”
李东鹏点了点头：“明白了。”其实这些年，已经有企业这么做了，好处是显而易见的。因为一家企业，能带动就业，在大学生逐渐增多的年份，这就显得弥足珍贵。再通过正府扶持，搞多点无息贷款，那比什么都重要。
十一点多几分，一个年
第145章 海归和海龟(2/5)