，而且加班能让他学到东西。
但，这只是短期内不会跳槽。等人才学会了，学精了，若是上调无望，就会考虑转职或者跳槽。
王钟沧不希望富耀辛苦培养出来的中端人才因为忙碌和工作的压力而跳槽。
“行，我知道。”徐清强笑嘻嘻地道地给他倒了杯普洱茶，等他接过，徐徐喝下，才道：“另外，我也还想跟您商量个事。”
王钟沧忙放下茶杯：“您请说！”
“投资财务部那边，您能不能抽时间也去转转，看看？”徐清强专注地看着他：“可以看看我们公司最近几年来，对外投资新项目的以往盈利水平和现在的盈利水平。”
投资财务部，主要是对外投资项目的财务审核。
王钟沧笑了：“我正觉得手里的工作比较少，想向莫经理再讨一讨任务呢！那行，我以后上午在成本管理部，下午在投资财务部。那我先回办公室了！”
徐清强微笑着点头。
王董啊，我可是希望您能成为董事长啊！
所以，趁着这段时间，您赶紧看看以往的投资项目吧！
您对富耀以前的对外投资越了解，股东对您的信心也更高啊！
……
在公司的大董事们和总监们，收到周原送过来的礼物，对王钟沧的印象均又好了几分。
不在乎礼物的高低，在乎的是这种态度。
他们送，王钟沧就回，有来有往，才是合作之道。
第138章 回礼(4/5)