事实在是太多了，中下级军官的便宜行事之权也太大，严重损害了底层士兵的利益。
这使得军队很难长久的保持战斗力，向心力也就无法形成，组织度也无法提高，一旦遇到困难，军队很容易作鸟兽散。
所以苏咏霖建军之后首先做的就是提高军队的文化水平以及贯彻军规军法的落实。
然后把军官的个人行为用严密的军规军法牢牢束缚住，不给他们搞事情的机会，设立军法机构专门针对军官的不法行为进行严惩。
如此可以在相当程度上维护底层士兵的利益，增加士兵对这支军队和军队最高统帅的认同度。
指导员制度的核心虽然暂时还不能用在其他军队里，但是拿一个表象进行改造军队的第一步，也几乎是立竿见影的就能看到军队的改变。
当然，改革往往伴随着对旧的既得利益者的清算，必然会遭到反抗。
光复军成军时间不久，谈不上利益集团，但是那些靠着自主权力谋取利益的军官也不在少数。
禁止私刑和一切行为看军法的制度一旦贯彻落实，立刻在原神武军的军队中产生了巨大的震动。
底层士兵听到指导员们的不厌其烦的宣讲之后普遍理解了全新军规军法的意思，激动莫名。
而一些军官则表示不满，感觉新的军规军法一旦实施，就会对他们的利益造成巨大的侵害，于是他们普遍向更高级的长官提出抗议。
这个事情很快传到了孙子义的耳朵里，孙
二百六十六 改造神武军(4/6)