别地区的对手的时候，他们的实力短板将暴露无遗。在日本，地区经济差异小，像体育类动画片里所展示的静冈或者神奈川的球队杀向全国的一幕，操作起来有一定的实际可能，但在中国，这是绝无可能的。你能想象来自经济落后的西部省份一个县的球队，面对着来自北上广的衣食无忧的孩子们，能够坦然处之吗？
正因如此，也就催生出了第二种选拔方式，也叫“精英选拔”。尽可能地选出本地区内最优秀的选手，通过短时间磨合成型，迅速形成强大的战斗力。这种方式最大的好处就是选材面广，人员结构优化，球员实力较高且各具特点，能够实现战术的多样化，在面对发达省份的球队也能坚强自信地去面对。当然，这种方式的弊端也很明显，就是短时间之内无法形成足够的战力，形同一盘散沙，一触即溃。
广西自治区的主管部门经过一番思虑，最终还是选择了后者，为了最可能的扬长避短，尽快形成队伍合力，自治区对组训方的玉柴俱乐部也是持全力支持的态度，也请到了前辽宁队主帅林睿的复出，出成绩的决心不可谓不大。
区队在第一场热身赛所暴露出的问题，也正是由第二种选拔方式所带来的，所幸最后调整的时间还有，林睿这名经验丰富的老教练，作为曾经带领中国足坛霸主辽宁队登顶亚洲之巅的功勋教头，如今委身广西，带起这样一群初中生，办法还是会有的。
这种级别的球队，确实没有难倒林睿，面对这些困局，他也很快就有了解决的办法。在职业球队里
第100章 磨合(3/4)