这就是管理方式的问题！人几乎都是公私不分，大家都不是圣人！这种错误的管理方式，必然会引起冲突与对抗。
这不，明明挺和谐的一个班集体，楞让马小军一个班务会给搞的差点打起来。愁人不？
或许这些老兵拿马小军开涮这件事儿不对，但马小军明显更不对。
无论怎么说，战友之间互相开个玩笑，这没啥大不了的，即使是有些时候开的有点过火，但大多也都是无意的。
可你马小军认为面子上挂不住，就拍桌子瞪眼睛的开班务会整人，这明显就是你不对了！你拿班务会当什么？将军手中的雳剑？还是法老手中象征宇宙真理的权杖？
在部队这个集体中，犯这种错误的人不在少数，这种动辄骂骂唧唧开批斗会的行为，既无法有效管理下属，更无法团结同志，只能是适得其反。
然而很可惜，很大一部分持这种惯性思维的人，步入社会后仍然无法认知到这种管理方式的危害。
地方上的人常说：部队安置过来的那些干部不好相处，动不动就训人，一身臭脾气！
而复转军人也常说：不行啊，到了地方处处受排挤，很难与同事处理好关系，动不动就被坑！
为什么会这样？说白了，就是部分军人的这种惯性思维，导致他们无法管理，甚至就不会管理。
在部队，人与人之间的关系比较单纯，几乎没有什么利益关系，只是兄弟、袍泽而已。
袍泽兄弟
第七十八回 班务会？批斗会？(4/5)