候，曾经提拔了一个思想前卫、办事得力的镇委副书记去管建设局。一个星期后他找到我，要求精简科室人员、而且还向我提出了一个大胆设想，说是建议把建设局和环保局进行合并，相信工作效率会因此大大提高。"
会场里就有了些。
"他的想法正中我的下怀，我就请他喝了一顿酒，详细的听他说了他的设想，头脑一发热的就同意了他的提议，结果人家把两个局的机构合并成了六个办公室，人员只用了三十六个，减少了二十八个！用他的话说就是：三十六条好汉硬是打出了一片天地！"王大力停顿了一下，接着说道："效果怎么样？大家可以去看看、去问问、我只知道那家建环局现在是全国改革的试点，也是坐着飞机吹喇叭，名声远着呢！"
所有的与会者都在心里咀嚼着这个事例后面的故事。
"改革机构、精简人员、提高办事效率、增强办公质量这是大势所趋，不是我的发明创造。以前，官僚主义成风、人浮于事、贪污腐败、相互勾结、互相推诿是这个城市的社会风气和工作环境造成的，那不怪大家！"他说的很恳切："我知道，绝大多数的同志都是积极向上的、都是有事业心、也是满腔热忱的，只不过是生不逢时、没有遇上好时光而已。"
大家在注意听着。
"现在不同了，社会风气变了、毒瘤被切除了、蛀虫被揪出来了，大家就应该‘八仙过海、各显神通‘、大家就应该‘天高任鸟飞、海阔凭鱼跃‘，有无数的机会在等着那些愿
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