初经济危机的时候还不愿意解雇那些工人，差点破产了。
可是有什么用？当人有更好的待遇的时候，他可不会管你有什么恩情，直接就跳槽走了。
所以，员工就是用来压榨的消耗品，你对他好是没有用的，人是不会有感恩之心的。
志贺诚并没有和对方说什么规则，守法之类的：“这个案子应该没什么问题，不应该铤而走险，去接触陪审团的。
不然的话，如果被发现，会对我们更不利的，甚至会影响到这个案件的胜负。”
三好正人对志贺诚的解释没有放在心上，而是手压在桌子上面反问了一句：“那只要做的隐蔽不就行了？
斑目律师事务所应该有这个能力吧？我们每年可是交很多钱给你们事务所的。”
“三好社长，陪审团政策是刚刚才实行出来的，现在在这种试行的政策上面做手脚，风险是很大的。
对于你们这种大公司来说，规避风险的话，应该是最好的选择吧！”
三好正人听到这话整个人往沙发上面一靠：“风险越大，收益越大，如果一直规避风险的话，同时也是在规避机遇。
如果像你说的那样子的话，我们的公司都不可能开这么大的。
不要说这么多了，按照我说的去做就可以了。”
三好正人看起来非常的固执，完全听不进去别人的意见，态度十分强硬的让志贺诚按照自己的吩咐做事。
志贺诚看着态度强硬，
225.你在教我做事(3/5)