片瓦存身之地，就如人要穿衣服。
。。。
面对领航的壕气。
大多企业老板们，当做没看见，人均五万的年终奖，还可以想象，但一人一套房的目标，就有点大了。
根本学不来。
有这个钱，干啥不好，非要送。
哼！
明年领航没了星币订单，看你还怎么壕。
。。。
事实上。
下一次下订单，舒甫就没有打算给领航，如外界所吐槽，领航的年龄，实在是太短，才仅仅三年而已。
底蕴。
技术。
文化。
......
积累都不够。
目前的辉煌，太虚，就如几代智能手机，各种产品，几乎都是自己和手下护卫弄出来的，参与得太深。
弄得有种‘公司上下全是吃白饭’的一样。
显然，这不是舒甫想要的。
因此。
他不准备让领航一帆风顺，躺着就有饭吃，接下来的日子，领航集团将会开始自力模式，不给开挂了。
用至少五年到十年的时间。
来养一养领航集团的底蕴，只要不跨，十年蜕变，足够让领航集团积累出不再被外界质疑的奋斗精神。
而不是一直靠‘运气’。
信念。
努力。
拼搏。
第七百七十章 自力模式(2/6)