黑，一定要有杀气，没有杀气的主管，是无法控制成本的……
三、爱憎分明、宽厚善待
在管理实践中，对违章行为一定要爱憎分明，要狠，不能手软，要培养干部员工的“狼性”，对待浪费和安全隐患要象狼一样团结，自觉去抵制。但同时，也要培养干部员工的慈祥仁义，要时刻关注员工的精神状态，完全“狼性”也是不行的。决定员工的精神状态的因素有很多，有些来自于工作的压力，有些来自于家庭的烦恼等多方面，作为人力资源管理者，一定要了解员工的思想动态，要用宽厚的心态善待每一个人，尊重每一个人，让员工感受到一种温暖。
……
赵承言把这一页放在了众人面前，说：“我拿这个做事例，首先，我要做的东西是，把这个观点，用不到三十秒的时间。概括清晰。”
赵承言看了一眼三个点，说：“对于企业管理，既要杀伐果断，也要对人给予一定关心。”
朱晓妍：“啊，这就完了？”
赵承言：“没错，第一点这就完了。我对这种训练是轻车熟路的，我个人大概经历过不下于一百次这种训练，大多数是自己来的。所以，我概括的能力非常强，阅读速度也很快。你们待会实际操作就知道了，不是那么的简单的。”
赵承言走到讲台，写下第二步的标题“步骤二、观点反驳”。
赵承言：“刚刚的第一步，我们是要在三十秒之内，概括完观点。那么这第二步，是限时两分钟的反
第二十一章、辩论训练初实验，校赛初赛正袭来(3/5)