五六年，应该也合适吧！”
“好！那我再问你，就你目前的能力，你觉得你需要几年能红？换句话说，公司每年至少给你提供一个有曝光量的角色。那你觉得，需要几部剧你才能红？
真正一剧爆红的机会，想必少之又少。想走的稳走的远，那就必须有足够的作品支撑。甚至出演的影视作品，必须有三到四部观众认可的优秀作品。
这也意味着，公司给你提供，有可能让你被观众熟知的角色，至少需要花费四到五年。等你红了，跟公司合约也到期了。若其它公司，给出更好待遇挖你，你会不会走？
换位思考，如果你是公司老板，你会甘心耗费海量人力物力培养出来的艺人，刚刚能为公司创造收益，却突然跳槽了的情况吗？又或者说，你了解娱乐圈吗？”
那怕余浩贤说话语气很温和，可陈姿琪也知道，她说签五到六年的想法，确实有些太过天真了。毕，没有那家娱乐公司签约艺人，是抱着替别人培养艺人来的。
就在这个时候，余浩贤又继续道：“虽然浩星娱乐，也是一家新创建的娱乐公司。但是公司的潜力，不会逊色那些知名的影视公司。
未来公司，每年至少会开拍两到三部电视剧，甚至投拍电影也并非没可能。如果没这种底气，公司敢跟你们签，一年不给角色就和平解约的条款吗？
准确的说，如果公司觉得，你们没达到公司的要求。或许不用一年，公司也会提前跟你解除合约。一句话，公司不养闲人，
第二十六章 十年的长约(3/5)