”林百杰很难想象，这种工资和环卫工的劳动强度，根本不匹配。
黄修远没有感到意外：“对于所有人，进行一次遴选，年龄45岁以下的人，全部签劳动合同。”
“那45以上的如何处理？全部开除？”
“开除？那他们拿什么生活？”黄修远摇了摇头：“还是按照临时工的身份来，每年给他们交新农合或者城镇医疗，另外在公司设立一个大病救助金，保险报销之后，剩下的公司报销90%，另外每年安排一次全身检查吧！”
林百杰拿着笔记本记下来：“这个规定是否适用于其他员工？”
“大病救助金和每年一次的全身检查，全公司都适用。”
“我明白了。”
黄修远并没有说完：“工资上面，将环卫工的基本工资，提升到1500元，然后加班费、高温补贴、节日补贴给弄好。”
“黄总，这样公司经营成本会不会太高了。”
“又要马儿跑，又不给吃草，确实可以降低成本，可是人总要一点良心的。”黄修远别有深意的看了林百杰一眼。
林百杰还真是第一次看到，这种主动给工人提供福利的老板。
“另外给环卫工安排宿舍、食堂，不允许他们捡垃圾回家，垃圾都要统一由公司回收。”
黄修远林林总总说一大堆福利，包括建立一个内部的特别养老金，专门针对没有购买养老保险，又属于高龄的员工。
毕竟超过了4
第二十一章 平凡的人(2/5)