婷毓琢磨过谭悦诚，感觉这人还行，夏晓数不大注意经营自己的团队，这块短板，谢婷毓打算帮他补上。
初创阶段，团队成员之间必须建立起最起码的信任。
礼貌地回之以一笑，稍微迟疑了一下，谢婷毓到底还是把心里话说了出来。
抬眼看了谢婷毓几眼，感念于她的信任，谭悦诚也谈了谈他的真实想法。
“你有所不知，我那维修店眼看着快要维持不下去了，跟你们相比，我基本没什么退路，所以，游戏手柄的事儿我就特别上心。你刚才分析的非常在理，我看不如这样，大家既然是一个团队的，有些事儿，咱们得学着替小夏分忧才是，不能啥事都靠小夏一个人在那儿打拼。你发现没有？贵公司之所以竞争不过‘瑚越堂’，很大程度上是因为公司上下都围着小夏转悠，绝大多数员工的潜能压根儿就没能激活，长此以往，贵公司未来前景堪忧啊！咱们这个团队不能走贵公司的老路，你说，是不是这个理儿？”
十分意外地瞧了谭悦诚几眼，谢婷毓心下很是满意：“果然没有看错他，往后呐，这人可以打交道。”
“高见！那咱就这么定了，夏先生忙他的，咱们想到哪儿，商量商量就帮着他打理打理，不过，事后必须跟他说一声。”
“那是自然！”
二人相谈甚是融洽，这顿饭自然吃得很是开心。
……
过了两天，谭悦诚电话告之谢婷毓，说他跟聂照煦谈了几次，谭悦诚发现，“
第439章 团队协作很重要(4/5)