士气，让他们知道忠信公司的企业文化和企业精神是什么。
有了企业精神和企业文化，那么，忠信公司的员工对于忠信公司自然就会多出来很多的归属感，这种事情呢！是李忠信心中最为清楚的。
有了归属感，有了那种和忠信公司一起爱国的思想精神境界，那么，在做事情的时候，就会按照忠信公司所制定下来的规则来做了。
忠信公司是一家大型公司，现在忠信公司的员工良莠不齐，可以这样说，忠信公司的大部分员工，都没有经过什么正规的培训就上岗了。
这其中呢！最大的原因就是，忠信公司扩张得太快，人员根本就跟不上来，只是简单地进行一系列的教导就可以进行上班工作了。
这个事情呢！李忠信心中极为清楚，这个是一个相当大的弊端。之前没有进行太多的培训，主要就是忠信公司给的工资和待遇高，这些员工能够按照忠信公司的要求来做。
但是，李忠信心中有数，这样的一种事情不是持久的事情，应该给下面的员工进行毒鸡汤的教育，应该给下面的员工进行一系列的培训了，只有这样，忠信公司今后的才会更好更快地发展。
像杨华的建筑公司，现在是忠信公司当中人员最多的一个公司，现在正式员工的人数已经接近万人。这些员工当中，百分之八十的人都是从农村出来的，有一半以上的人，文化程度都很低。
这些人呢！对现状十分满足，只要能够把活干完，把钱赚到手的思想一直存在
第九百六十章毒鸡汤(3/4)