虎城，也不是喜欢苗圃有多大的成绩，就是喜欢上这些材料。
这证明自己的人事工作做得好。
人事工作做得好的标准是什么？最重要的一条，就是用对了人。
从这些材料上看，把李虎城放到关山苗圃经理的位置上，就是用对人了。
“虎城，当初就是我力主你出任关山苗圃经理的，现在看来，我做对了。”
你个臭娘儿们，原来是你的主意啊，今天终于不打自招了。
“你是个有思想，有能力的人，不愧是本科毕业。”
当然，比你苏慧这个高中都没毕业，请人代考混个电大专科文凭的人强多了。
“这些材料，思路清晰，方向明确，既实事求是，又充满了开拓精神，是一篇好材料。”
对，仅仅是一篇好材料而已。
“我决定，亲自向分管副总汇报一下你的情况。”
你不是叫我去找经营科么？现在开始抢成绩啦。
“苏科长，这都是你们信任我的结果，你们把关山苗圃这副千钧重担交给我，我不能辜负了你的期望啊。”
“好，我们就喜欢你这样的干部。如果咱们公司所有的干部都能象你这样，公司一定能度过目前的难关，何愁不兴旺发达？”
嘿嘿，总公司机关目前将近四百人吃闲饭，下面各县公司、各个林场、木材加工厂、木材站什么的，吃闲饭的人一大堆，就这个鸟样，还想兴旺发达，做梦去吧你们。
第5章 纸上谈兵很重要(4/5)