“ok，诸位，那接下来看关键一战了，要是成功了，到时候我们将创造硅谷新的神话。”杨致远这时候也是兴奋的说道。
随即众人基本达成雅虎估值议题，算是结束了这次主要的内容，随即蒂姆就先离开了会议室。
这下，整个会议室内只剩下4为初始股东了。
“好了，诸位，接下来我们讨论一下，按照我们的发展，今后上市融资发展是必经过程，那么，对于公司内员工的奖励，也就是持股需要有一个章程。
都说说，我们拿出多少股份来让员工享受公司的分红收益，听说我们准备融资，最近公司内部员工讨论也很激烈，我们需要尽早提出一个议案出来、安定人心。”
“我觉得现在感觉稍微早了一点，按照我的想法，第二轮融资后启动股权激励计划，到时候可以有一个明确。”李锋首先就提出了自己的意见。
想想也是，现在整个公司就10几个人，等到时候要融资了，上市了其余的人怎么办。
“我也赞同圣子的提议，毕竟我们公司现在人太少了，而且公司正在起步阶段。”大卫这时候也附和道。
“当然了，我们可以承诺，要是公司上市，那在上市之前一定会启动股份激励计划，这方面得需要公司领导层去安抚了。
可以先大致的做一个计划。比方说公司拿出10股份，其中管理层能拿多少，员工持股比例多少，有一个大致的章程，这次融资的时候，也需要说明。”李锋笑着说道。
011 雅虎价值2(3/5)