奖金由董事会另行制定。公司的发展就由你具体执行，就按你说的去做。还有，总部会派遣会计师事务所对财务全面指导。另外，全套管理制度希望你能学习，并且移植到公司里。有没有问题？”
拿着话筒，陈东师感觉一阵眩晕，幸福的太快，让他一时都接受不了：“谢谢先生。”陈东师语无伦次的感谢道，“我一定把公司经营好，保证让您满意。”
这一步简直就是一步登天。想起辞职前的学校同事，自己拿一千美元月薪的时候，就已经让他们羡慕不已。现在居然十万美元年薪？媳妇家那个一直摆臭脸的丈母娘这回该没话说了吧？
幸好陈东师还想起正在通电话，浮想联翩的大脑终于回到了现实。得到机会不容易，保住机会就更不容易。表过忠心后，陈东师很快就进入工作状态：“先生，我希望每年能预留一部分的盈利，用于矿泉水厂的高速发展。我还希望减少沪江包装厂的供货量，选择就近采购塑料瓶和包装材料，进一步降低成本。”
“原则上我同意，经营上的事由你具体负责。”荆建吩咐道，“未三年内的盈利全部留给公司发展，三年后再商量后续。还有，如果需要大笔投资，可以另打计划，不过要维持好地方上的关系，尤其是对方银行的融资支持……”
“……”
挂上电话，荆建微微一笑。这些非核心的企业将引进职业经理人制度，而这位陈东师就是开始。而陈东师出于自己企业的考虑，减少沪江包装厂的份额，荆建同样也支持，
第618章职业经理人(3/4)