了基本情况，还要学历，任职经历，家庭成员和主要社会关系；还有离休老干部，原在副县以上岗位工作过的退休干部，农村村支两委代表。另外从组织部抽调两个人过来，配合我们，分成两个组，在不同的房间里，找人谈话。
&;&;这就对了，陈长勇没有分析错，离县级领导班子换届还有三个多月时间，人选是第一位，要先行。他庆幸自己真是第一个得到这个消息，这就是信任，这就是可能性和可行性。接下来就要一步一步往前走，走近那个目标。
&;&;接下来老裘说了要车的事。严作人哦一下，说：“我们只有一台车，还要你们支持一台，连那驾驶员一起，两台车工作才好全面推开。”
&;&;老裘说：“你们驾驶员怎么样？可靠吗？”
&;&;陈长勇道：“放心，我已经给他办理转干了。”
&;&;老裘道：“可是我们搞县级领导班子考核，参加的人至少要科级呀。”
&;&;“可是除了他，我们没有别的驾驶员呀。”
&;&;老裘道：“只好将就了，你们这驾驶员政治素质如何，工作态度怎么样，责任心这几方面都好的话，就先用着，下来以后想办法给弥补，避免今后再遇到这样的窘迫事。”
&;&;小梅接着老裘的话，提出来要一台计算机，没有任何人用过的，要在这里打出最后的评估报告。陈长勇有点诧异，问什么评估报告？小梅说，对本届领导班子成员进行评价，按照德能勤绩
第266章 频繁的电话(3/7)