口口声声都在说，要关心培养那些默默无闻，一心一意扑在工作上，任劳任怨的同志，不哟啊让他们吃亏么？我们好想只看见几张熟面孔，觉得这样的人听话，肯办事，办公事的同时也在办私事……”
“好啦好啦，敬民呀，你的说教也多了点。说多了，就成了空头理论了。还是务实一点吧，姓李的你不用，不用就算了。这个姓贺的你一定要推荐，行了，答应你，不过不是马上就让他到位。要有一段时间的考验。先借调，同意有办公室安排，让他多接触一点工作面，一段时间以后，真的可以的话，就正式调，同时明确科长身份。敬民呀，这样该可以了吧。”
张敬民说：“好像这已经是最大的让步了。如果我再有要求，反而是我的不是了。真不知道要怎样启发教育他，是他能够认识到想成为人才，受到重视有多难。不过这也应该，年轻干部多经受一些挫折，多积累一些经验，对成长有好处。只要是心态平稳，能够正确对待自己，正确对待领导，也会珍惜这样的经历。”
“敬民呀，这样吧，特事特办，马上就帮你办借调手续。”
马运昌把华翔叫过来，交代了这件事，因为是借调，就不用开会研究，今天就去办。