以医患之间的关系都很不好，楚云现在就想要改变这一现状。
具体的招聘方法也很快落实了下来，楚云回来的这几天每天都加班加点，然后制定出来一个最终的方案，每一个医生在他们的医疗系统里面都有着一份自己的资料，而这个资料可以开放。
也就是说所有的病人都可以通过这个页面给医生进行评价，最后评价出来星级，星级比较高的医生得到的薪水就比较多，反而那些星级比较低的工资，自然而然的就会低，就算是高星的医生在某一个月如果说差评不断的话，那也会大幅度削弱工资，甚至还可以罚款。
除了工资这方面的话，剩下的待遇也十分的优秀，至于那些所谓的福利楚云直接选择了放弃，新的标准也十分的直白，只要在这里工作达到一年并且能够达到三星半以上的话，那么每个人会奖励台汽车。
如果说达到五年都能够保持在三星半以上的话，那就会直接分一套住宅，至于具体的面积大小就看他们的星级究竟有多高了。
这样的条件开出来之后，大家纷纷炸了锅，因为这个地方可不是普通的小城市，想在这里买房买车的话，那个难度简直就是登天一样的。所以现在每天来应聘的人也是接连不断，不知道的人还以为这里在搞什么促销活动似的。
楚云现在成为了院长，那么夏冰就被楚云安排成了代理的副院长，如果以后有优秀的人的话，那就会再增加几个副院长的职位。
这一天楚云忙完了之后，找到了夏冰的办公
第686章 选拔(3/4)