并且徐青会坚决遵循“不充钱你会变得更强吗”的游戏理念，把这个理念在这一世发扬光大。
今天徐青来荣耀游戏公司面试总经理候选人，上午一个面试者，下午两个面试者。
荣耀游戏公司的普通员工已经招到了几个，不过更多的员工留给总经理去招聘。
徐青对游戏行业不太了解，该招怎么样的员工，还是留给专业人士做更好。
会议室的门被推开，一个年轻男人走进来，他看到徐青几个人，立即很有礼貌的问好。
徐青点头回应，同时在打量这个年轻男人。
相貌英俊，身高一米八左右，身材中等，一身得体的黑色西装，整体形象不错。
总经理这个职位要经常和外界打交道，形象比较重要，这个年轻男人的形象已经过关。
“请你先做个自我介绍。”布莱克开口问道。
这次招聘荣耀游戏公司的管理人员，主要由布莱克负责，他是专业人士，徐青则是旁观，然后问几个问题。
“各位先生好，我叫丹宁，斯坦福大学毕业，进入游戏行业已经有5年，任职过两家游戏公司。
第一家游戏公司是……，职位是业务经理。第二家游戏公司是……，职位是副总裁。
技术开发是我的弱点，我擅长业务开发，人际关系处理，公司战略规划，这也是我应聘总经理的原因。
当然，总经理的薪水也是很重要的因素。”丹宁很流畅的做了个
第58章 招聘(4/5)