们不少大企业也在用。我听说，新宇集团用的就是这个绩效模型。”
王经理当时就尴尬了，其实他本身并不是人力资源出身，他是学工商管理的，后来调到人事部，竟然干得风生水起，连他自己都慢慢觉得，做人事根本不需要专业人才嘛。
人事部两位两只糙汉，一心一意专注于招聘，有时候他都要忘了那两只也是学人力资源管理的，还以为是学人口搬运的。
“程雨，这次招聘你也一起去，就试试你的数据化方法。”
有些惊讶啊。
“先去c大试试吧，你不就是c大毕业的吗？快和c大就业办联系。本来打算把c大招聘安排到明年三月的，不过，我们现在急招人，你正好有渠道，就这么办，招几个年底前能来实习的。”
程雨仿佛又被雷劈了。她最近经常被雷劈。
王主管，你和我有仇的吧？上次让我去挨骂，现在让我去c城。
c城，那是她最不想回去的地方。
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