是不是在观察他们，并且暗戳戳地锻炼他们。
韩琦本来还以为舟舟家的大猛攻说很忙不能管理粉圈的事务是推辞，现在看来，这并不是推辞。
能有舟舟家的大猛攻这种管理思维的人，肯定是企业管理层级别的人物。
对方工作日理万机，那确实没时间插手粉圈的事。
韩琦又把这篇小论文读了一遍，对舟舟家的大猛攻的敬仰之情便犹如滔滔江水，延绵不绝。
不过还是他们家宁舟优秀，竟然能让这样的人才粉上他。
这次之后，韩琦遇上一些难题的时候，也会征询舟舟家的大猛攻的意见，每次都能得到让她茅塞顿开的方法。
她也因此学到了很多。
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蒋杭庭合起电脑，伸伸懒腰。
发给韩琦的小论文一共三千多字，他写了差不多一个小时，都是他和那些粉丝相处下来的心得和总结。
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